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  • 用人之道

    The path to the employing

    了解科力的人才理念

    Understand the job PHILOSOPHY

    我們的經營理念:
    公司以“結構調整、務實創新”為企業理念;致力于建設中國一流汽車氣制動元件、液壓元件品牌生產商及國家級汽車零部件產業基地。為消費者、員工和社會創造最大的價值!

    我們的員工待遇:
    為提升員工的管理能力和專業技能,公司每年投入50多萬元,組織開展內外培訓。每年都有員工到北京大學、清華大學、浙江大學學習MBA/EMBA,到上海名仕領袖學院、臺灣健峰管理技術學院學習管理和專業技能。

    我們的用人之道:
    我們堅持以人為本,任人唯賢,唯才是用,人盡其才,才盡其用。

    我們的價值觀:
    為消費者、員工和社會創造最大的價值!

    招聘:目前有 0 0 0 職位空缺

    浙江科力車輛控制系統有限公司成立于1998年,是一家專注于商用車氣制動元件、液壓元件的研發,主機配套與出口的專業制造型企業。公司技術力量雄厚,擁有設計、工藝、新產品開發等專業技術人才,是省級企業高新技術研發中心。其中高、中級職稱的工程師隊伍有多人,技術產業工人,固定資產12000萬元,是國家級高新技術企業,中國百家汽車零部件優秀供應商。

    職位空缺

    job vacancy

    1、應往屆本科畢業生,211學校優先,有海外學習背景優先;

    技術員

    1、應往屆本科畢業生,211學校優先,有海外學習背景優先;

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    技術員

    1、年齡25-35周歲,大專及以上學歷,市場營銷相關專業。

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    技術員

    第一批錄取的全日制本科畢業,3年以上工作經驗。

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